Zentrale Funktionen - Personal
- Dauer Unbefristet
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Standort Köln
- Beginn Sofort
Wir, die Gruppe "Aus- und Weiterbildung" in der Abteilung Learning & Development, suchen eine neue Kollegin/ einen neuen Kollegen.
Was macht uns aus? Wir sind als zentrale Gruppe für die vertriebliche und fachliche Aus- und Weiterbildung sowie die Berufsausbildung bei der DEVK verantwortlich. Wir Dreizehn sind vielfältig – und doch verbindet uns viel! Wir alle lieben die Entwicklungsarbeit, unsere DEVK und natürlich die Versicherungswirtschaft. Als Entwicklerinnen und Entwickler ist es für uns selbstverständlich, dass wir am Puls der Zeit sind und uns und unser Aufgabengebiet kontinuierlich hinterfragen. Über unsere dezentralen Bildungsspezialisten sind wir bestens in der DEVK vernetzt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle deines Vorgängers nachbesetzen, der innerhalb des Teams neue Aufgaben übernimmt.
Du passt zu uns, wenn du für die fachliche und verkäuferische Aus- und Weiterbildung brennst, im Team arbeiten möchtest und jeden Tag deine Erfahrungen und dein Know-How in die Arbeit mit unserem Vertrieb und den Außendienstführungskräften einbringen möchtest.
- Durchführung von Fach- und Verkaufstrainings (+Prüfungsvorbereitung) im Rahmen der internen Ausbildung von Quereinsteigern zum Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung
- Durchführung von Fachschulungen sowie mehrtägigen Präsenztrainings im Rahmen unserer Verkäuferentwicklung
- Mitarbeit in vertriebsnahen Projekten (z. B. Produkteinführungen, Verkehrsmarktinitiativen, usw.
- Ausbau und Pflege unseres digitalen Lernangebots
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Fach- und Führungskräfte im Vertrieb
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder idealerweise des Fachwirtstudiums im Bereich „Versicherungen“
- Fundiertes Fachwissen in den Sachversicherungs- und Vorsorgesparten
- Berufserfahrung im Bereich Banken- oder Versicherungsvertrieb
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fach- und Verkaufstrainer (m/w/d)
- Offenes Mindset und die Bereitschaft, das Vertriebstraining zukunftsweisend auszurichten
- Eine hohe Bereitschaft, eigene Ideen ins Team einzubringen und Wissen mit Kolleginnen und Kollegen zu teilen
- Einen sicheren Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und umfangreiche Homeoffice-Optionen
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Über unseren Kooperationspartner – den pme Familienservice – bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Beratung in allen Lebenslagen an
- Einen attraktiven Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, Deutsche Bahn sowie Autobahn
- Ein Betriebsrestaurant (inkl. Essenszuschuss für Mitarbeitende), ein vielfältiges Gesundheitsangebot sowie eine stark vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft
- Bikeleasing und Fahrticketzuschuss
Darauf darfst du dich freuen:
- 30 Urlaubstage
- Fahrticketzuschuss
- Gesundheits-Management
- Mobile Office / Home Office