IT & Tech - IT
- Dauer Unbefristet
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Standort Köln
- Beginn Sofort
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und arbeite gemeinsam mit den Fachbereichen an innovativen Lösungen. Als Senior Java-Entwickler (m/w/d) bist Du verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung und den Betrieb unserer Krankenversicherungs-Anwendungen.
- Eigenverantwortliche Java-/DevOps-Entwicklung im crossfunktionalen Umfeld
- Betrieb von Linux-Servern mit hohem Automatisierungsgrad
- Eigenverantwortliche Umsetzung von fachlichen Anforderungen in einem kollegialen Team
- Gemeinsame Verantwortung im Team für Fehlersituationen inkl. Bearbeitung von Trouble-Tickets
- Optimierung betrieblicher Prozesse/Aufgaben (Monitoring, Deployment, Logging etc.)
- Mitgestaltung der methodischen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (z. B. durch den Einsatz von agilen Methoden)
- Unterstützung des Fachbereichs im Bereich der Testautomatisierung
- Pflege von technischen Dokumentationen
- dein Berufs-Beginn: erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder entsprechende Ausbildung
- dein Tech-Stack: Java, JBoss, Jakarta, Spring Batch/Boot, REST/WebServices, GitLab, CI/CD, Nexus, Maven, Linux
- dein Ziel: Softwareprodukte im Team weiterentwickeln, optimieren und betreiben
- deine Kenntnisse: Migration von Software-Anwendungen in die Cloud
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Von Vorteil sind zusätzlich diese Kompetenzen:
- Entwicklung, Build, Deployment, Betrieb, Überwachung von Java-basierten Anwendungen
- Sicherer Umgang mit Nexus, Maven, Linux, GitLab, Docker
- Erfahrung mit Renovate, Sonar, Aquasec und weiteren Tools zur Erhöhung der Code-Qualität und Sicherheit
- Erfahrung in den Themen (Test-)Dokumentation, Testautomatisierung, Deployment- und Releasemanagement
- Praktische Erfahrungen in der Umsetzung des DevOps-Gedankens
- Erfahrungen mit dem Betrieb von IT im Umfeld eines Finanzdienstleisters und der regulatorischen Anforderungen sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft runden dein Profil ab
- Einen sicheren Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und umfangreiche Homeoffice-Optionen
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Über unseren Kooperationspartner – den pme Familienservice – bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Beratung in allen Lebenslagen an
- Einen attraktiven Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, Deutsche Bahn sowie Autobahn
- Ein Betriebsrestaurant (inkl. Essenszuschuss für Mitarbeitende), ein vielfältiges Gesundheitsangebot sowie eine stark vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft
- Bikeleasing und Fahrticketzuschuss
Darauf darfst du dich freuen:
- 30 Urlaubstage
- Fahrticketzuschuss
- Gesundheits-Management
- Mobile Office / Home Office
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Jana Lel
Recruiterin - Köln