• Dauer
    Unbefristet
  • Arbeitszeitmodell
    Vollzeit
  • Standort
    München
  • Beginn
    01.10.2025

Für die Regionaldirektion München suchen wir einen Regionalbereichsleiter (m/w/d) mit fundierter Branchenkenntnis und Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb. Als Regionalbereichsleiter sind Sie das Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung Außendienst und den Vertriebspartner in Ihrem eigenverantwortlich geführten Regionalbereich. Sie denken und handeln lösungsorientiert; gewinnen und motivieren neue Vertriebspartner; entwickeln und koordinieren Vertriebsstrategien. Das Erreichen von Vertriebszielen ist Ihnen nicht fremd als Teamplayer stellen Sie sich tatkräftig jeder Herausforderung.

  • Verantwortung für die Vertriebs- und Ausbauergebnisse im zugeordneten Regionalbereich
  • Führung und Steuerung der Vermittler im zugeordneten Regionalbereich
  • Durchführung von Bedarfsanalysen bei den Agenturen zur Anforderung von Unterstützung
  • Planung und Einsatz von Personalressourcen
  • Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Vermittler
  • Begleitung der vertriebsorientierten Ausbildung im Außendienst sowie Auswahl und Qualitätssicherung ausbildender Agenturen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
  • Zusammenarbeit mit Beauftragten und Spezialisten in der Regionaldirektion
  • Erstellung und Umsetzung regionaler Werbemaßnahmen und Wettbewerbe
  • Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Sparda-Banken und weiteren Kooperationspartnern
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
  • Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung in unterschiedlichen, inhaltlich verschiedenen Teilbereichen des Versicherungsvertriebs 
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln
  • Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Geschick und verhandlungssicheres Auftreten
  • Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit
  • Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Kreativität
  • Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
  • Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr warten auf Sie und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Wir bieten einen Dienstwagen mit privater Nutzung
  • Mit 30 Urlaubstagen und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance
  • Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig – profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • 30 Urlaubstage
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeit
  • Gesundheits-Management

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Sie haben Fragen, wir sind für Sie da:

Caroline Breitenberger
Recruiterin - München
E-Mail schreiben +49 89 55110-111

Irgendwas machen wir richtig: