Zentrale Funktionen - Personal
- Dauer Unbefristet
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Standort Köln
- Beginn Sofort
Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.
Wir, die Gruppe "Aus- und Weiterbildung" in der Abteilung Learning & Development, suchen eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen. Du passt zu uns, wenn Du für die fachliche und verkäuferische Aus- und Weiterbildung brennst, im Team arbeiten möchtest und jeden Tag Deine Erfahrungen und Dein Know-How in die Arbeit mit unserem Vertrieb und den Außendienstführungskräften einbringen möchtest.
Du hast Lust, Menschen zu motivieren, zu begeistern und weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Durchführung von mehrtägigen Präsenztrainings im Rahmen unserer Verkäuferentwicklung (Verkaufstrainings)
- Mitarbeit in vertriebsnahen Projekten (z. B. Produkteinführungen, Begleitung von verkaufsfördernden Initiativen, usw.)
- Durchführung von Fachschulungen
- Durchführung von Fach- und Verkaufstrainings sowie der Prüfungsvorbereitung im Rahmen der internen Ausbildung von Quereinsteigern zum Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung
- Ausbau und Pflege unseres digitalen Lernangebots
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Fach- und Führungskräfte im Vertrieb
- Konzeption und Durchführung eigener Trainings im Kontext der strategischen Ausrichtung unserer DEVK
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen
- Fundiertes Fachwissen in den Sachversicherungs- und Vorsorgesparten
- Berufserfahrung im Bereich Banken- oder Versicherungsvertrieb
- Idealerweise bringst du Erfahrung als Fach- und Verkaufstrainer (d/m/w) mit – motivierte und lernbereite Junior-Profile sind ebenfalls willkommen
- Reisebereitschaft
- Offenes Mindset und die Bereitschaft, das Vertriebstraining zukunftsweisend auszurichten
- Eine hohe Bereitschaft, eigene Ideen ins Team einzubringen und Wissen mit Kolleginnen und Kollegen zu teilen
- Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
- Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
- Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.
Darauf darfst du dich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrticketzuschuss
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office / Home Office