• Dauer
    Unbefristet
  • Arbeitszeitmodell
    Vollzeit
  • Beginn
    Sofort

Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins.

In unserem Team erwartet dich ein wertschätzendes Miteinander, echte Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Sozialpartnerschaften (u.a. Gewerkschaften und Sozialpartner) beizutragen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden sich jeden Tag gut abgesichert fühlen.

Werde Teil dieser starken Gemeinschaft und gestalte die Zukunft der DEVK aktiv mit – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse, die nach dem Abschluss von Kollektivverträgen greifen
  • Koordination der geordneten Übergabe neu gewonnener B2B-Kund:innen sowie die Definition klarer Übergabepunkte zur Sicherstellung vollständiger Vertragsinformationen
  • Du konzipierst und koordinierst Maßnahmen zur Mitarbeiteraktivierung innerhalb der Partnerunternehmen
  • Du analysierst die Nutzung unserer Produkte in den einzelnen Partnerunternehmen und stimmst mit den Key-Account-Manager:innen weitere Maßnahmen ab
  • Die Jahresplanung für den Vertrieb der DEVK begleitest du aktiv. Mit deiner Expertise trägst du dabei maßgeblich zum Erfolg bei
  • Eine Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder ein vergleichbares Studium
  • Sehr gutes Fachwissen in bAV, bKV und LZK
  • Berufserfahrung im Angebots-, Ausschreibungs-, oder Aftersalesmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit dem vertrieblichen Außendienst
  • Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
  • Eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch unter Termindruck zuverlässig arbeiten und priorisieren zu können, runden dein Profil ab
  • Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
  • Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und unseren Mobileoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
  • Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
  • Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.

Darauf darfst du dich freuen:

  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrticketzuschuss
  • Mobile Office / Home Office

Interessiert? Dann bewirb dich bei uns!

Du hast Fragen, wir sind für dich da:

Lea Häcker
Recruiterin - Köln
Lea, Häcker

Irgendwas machen wir richtig: