• Dauer
    Unbefristet
  • Arbeitszeitmodell
    Vollzeit
  • Standort
    Köln
  • Beginn
    Sofort

Der zentrale Einkauf der DEVK verantwortet die Beschaffung für die DEVK-Zentrale und die 19 Regionaldirektionen mit 2 Rechenzentren sowie einer großen Cloud-Anwendungslandschaft. Der zentrale Einkauf arbeitet hierbei als Querschnittsfunktion bereichsübergreifend mit den verschiedensten Abteilungen und Projekten zusammen und stellt die zentrale Schnittstelle zu unseren Lieferanten dar.

  • Du erstellst und pflegst Richtlinien zur Dienstleistersteuerung sowie Werkzeuge, welche die DEVK zur Dienstleistersteuerung nutzt.
  • Du etablierst und pflegst Prozesse und Meldewege bei Auffälligkeiten im Rahmen der Dienstleistersteuerung.
  • Du bist verantwortlich für die laufende Befähigung der im Fachbereich verantwortlichen operativen Providermanager.
  • Du stimmst dich laufend mit den risikobewertenden Bereichen (zentralen Funktionen, z. B. BCM, Datenschutz, Informationssicherheit), den Fachbereichen und dem zentralen Einkauf im Hinblick auf die Anforderungen an die Steuerung von IT-Dienstleistern ab.
  • Du unterstützt die Fachbereiche bei der Steuerung von wesentlichen Dienstleistern.
  • Du gestaltest die Zusammenarbeit zwischen der DEVK, den Fachbereichen und unseren Lieferanten aktiv mit.
  • Du wirkst aktiv bei Projekten und Optimierungen innerhalb des zentralen Einkaufs mit.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im IT-Providermanagement oder IT-Outsourcing oder Multi-Providermanagement.
  • Du bist erfahren bei der Mitgestaltung von Verträgen, insbesondere Service Level Agreements.
  • Du hast Kenntnisse im Bereich von Cloud-Technologien (IaaS, PaaS, SaaS).
  • Idealerweise bringst du Kenntnisse der spezifischen regulatorischen Anforderungen an das Providermanagement im Bereich der Finanzdienstleistungsbranche, z. B. DORA, BAIT, VAIT mit.
  • Du hast Erfahrung im Umgang und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensfunktionen und Dienstleistern.
  • Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
  • Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
  • Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
  • Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.

Darauf darfst du dich freuen:

  • 30 Urlaubstage
  • Fahrticketzuschuss
  • Gesundheits-Management
  • Mobile Office / Home Office

Interessiert? Dann bewirb dich bei uns!

Du hast Fragen, wir sind für dich da:

Katja Steil
Recruiterin - Köln
E-Mail schreiben +49 221 757-1155
Katja, Steil

Irgendwas machen wir richtig: